繰り返すとは？/ ノーローン
[ 139] 「退職理由は繰り返す」のはなぜ？ − ＠IT自分戦略研究所
[引用サイト] http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/riyu/riyu01.html
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人事採用に携わっていた筆者は、面接で応募者のさまざまな退職理由を聞いてきたという。退職理由に表れるものとは何なのか。正しい退職理由というものはあるのか。 何のことか分かりますか？ 実はこれ、わたしが前職で採用面接をしていたときに、過去の退職理由としてよく聞いた言葉です。はてさて、ITエンジニアのお母さんは、そんなに病弱なのでしょうか？ 東京で働いている息子や娘を呼び戻して看病させるほどとなると、よほどの大病です。 もちろんそんなわけはなく、「仕事がつらくてつらくて」「会社の方針にどうしても納得がいかなくて」など、ほかの退職理由がある場合がほとんどです。本当にご家族が大病でやむなく、という場合もあります。病気は本当だけれども、退職しなくても休職や時短勤務で看病できたのに、というパターンもあります。この場合、ほかにも退職したいと思う理由があり、ご家族の看病が必要ということが最後の一押しになるようです。 採用担当もプロですので、これらの退職理由を聞いたとき、その言葉のすべてを額面どおりに受け取るわけではありません。でも、うそだと決め付けるわけでもないのです。表現が難しいのですが、あえて言葉にすると、「その人がそういったという事実を信じる」ということになります。なぜなら、この退職理由をおっしゃる人には、気持ちがとても優しい人が多いからです。“在籍していた会社を悪くいいたくない、でも自分も悪くない、誰も悪くない。この退職は不可抗力、仕方のないことだったんだ”、そんなときにお母さんが病気になるようです。 「お母さんの病気」は過去の退職理由に多く見られますが、現在働いている会社を辞めるときには、ご自身の体調が退職の理由となる率が高くなります。悲しいことですが、仕事に真剣に取り組みすぎたがために、激務がたたって体調を崩してしまう人が多くいるのです。 しかしまれに、本当の理由がほかにあるのに、「不可抗力な理由」として自らを病気ということにしてしまう人もいます。一見、穏便に退職する手段のように思えますが、このような偽の理由で会社を辞めようとするのは考えものです。本当に体調を崩してやむなく退職する人に対して失礼ですし、診断書の提出を求められてつじつまが合わなくなり円満退社できなくなるなど、しっぺ返しがくる可能性があるからです。 以前私の知人で、本当は転職が決まっているのにいい出せず、理由がはっきりしないために激しい引き止めにあい、困り果てた揚げ句に「膵臓（すいぞう）の重い病気にかかった」とうそをついて会社を辞めようとした人がいました。彼はこれで会社もあきらめてくれるだろうと思ったのですが、実際は逆効果となりました。会社は彼の体調をいたく心配し、休職療養の手配をしてくれたのです。しかも、社長直々に膵臓の権威といわれるお医者さまを紹介してくれるという話にまでなってしまいました。うそだといい出せなくなった彼はどうしようもなくなり、失そうしてしまいました。もちろん、決まっていた転職もパーです。 ここで質問です。あなたは、会社が新しい技術を取り入れようとせず、既存の技術でできる仕事しか取ってこないため、このままでは時代に取り残されてしまうのではないかと心配していたとします。新しい技術を取り入れる必要性を何度も上に掛け合い、独学で得た知識を基に社内で勉強会を開くなどの働き掛けをしてきたのですが、取り合ってもらえず、無念の思いを抱えて退職することになりました。こんなとき、あなたが退職届に書くべき理由は次のうちどちらでしょう？ 答えはAです。最後だからこそいままでの思いの丈を伝えたい気持ちは理解できるのですが、ここはグッとこらえるのが別れのマナーです。同僚に退職理由を聞かれたときも、会社の不満をいうべきではありません。残される立場からすると、自分がこれからも働く会社のことを悪くいわれるのは、決して気持ちのいいものではありませんから。 では、履歴書や職務経歴書に書く場合はどうでしょうか。答えは同じくA。とはいえ、面接の席などで具体的な内容を聞かれたときには説明する必要があります。このとき、誰かの病気などの偽りの理由をいう必要はありません。本当の退職理由を伝えましょう。ただし、同じ出来事でも、あなたがどのように説明するかによって印象は大きく変わります。 元の会社への恨みつらみをいうのではなく、その状況であなたが何をしてきたのか、転職先ではこの教訓を生かしてどんなことをしたいのかを主張するのです。過去を振り返るだけではなく、これからの展望も語ることができれば、マイナスの出来事もプラスにすることができます。逆に、このようにプラスに考えられない状態であるのなら、まだ転職活動はすべきではないともいえます。 「退職理由は繰り返す」といわれます。職場の人間関係が理由で退職した人はその後も人間関係で苦労をするし、キャリアアップするために転職した人は、次も転職することでキャリアアップしようとします。解雇された経験のある人はなぜかその先も解雇されやすく、病弱なお母さんは子どもの仕事が行き詰まるたびに病気になります。 なぜ人は同じ理由で退職を繰り返すのでしょうか？ それは、退職の本当の理由は退職者本人にあるからです。多少環境が変わっても、あなたが変わらないかぎり、あなたの退職理由は、本当の意味では解消されません。 もし、過去に好ましくない理由で退職を繰り返してきたのなら、それを断ち切るのはあなた自身です。以前の退職時と同じ境遇に陥ったら、今度は退職しないでそれを乗り越える方法を考えてみましょう。「最悪、会社を辞めても構わない」という覚悟で、いままでやらなかったことに目を向けてみたら、意外なところに解決への糸口が見つかるかもしれません。 無事に難関をクリアできたら、次は再び同じ境遇に陥らないように、日ごろから予防するだけです。前のステップで問題の解決方法が分かっているのですから、予防はその半分の労力で済むことでしょう。 会社という組織で働く人なら、いつかは必ず退職をする日を迎えます。そのときに、周囲もあなた自身も納得できる理由で退職できるよう、いまを誠実に一生懸命生きてもらいたい、と心から願っています。 デジタル署名を利用する主な目的は2つある。1つは、受信者がメッセージの発信者を確認することである。もう1つの目的はどれか。 ＠IT自分戦略研究所トップ｜キャリア実現研究室トップ｜会議室｜利用規約｜プライバシーポリシー｜サイトマップ |
[ 140] 丸井のロゴはなぜ「0101」と繰り返すのか | エキサイトニュース
[引用サイト] http://www.excite.co.jp/News/bit/00091186675015.html
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丸井のおなじみのロゴ「0101」。かつて上京したばかりの頃は、これが読めず、「オイオイ？ ワイワイ？」などとコッソリ心の中で迷っていた。そもそも「丸井」なら「01」一回だけで良さそうなものなのに、なぜ2回かくのだろう、とも。きっと私と同じような人、たくさんいるのではないだろうか。以前、あるバラエティ番組で、芸人さんが「2回かくのは保険？」という名推理（？）をしていたが、本当はどうなんだろう？丸井に、社名とロゴについて、直接聞いてみた。「丸井という社名は、もともと創業者が『丸二商会』という会社からのれん分けしたことと、当時は『丸』という漢字に自分の名前をつけると繁盛するというジンクスがあったことから、社長・青井忠治の『井』をとって、つけたものなんです」と、広報室担当者は言う。ただし、最初は丸の中に「井」をかくロゴだったが、これが1973年に「0101」をモチーフにしたものに変わったのだとか。「これは読みからとったものではなく、ルールづけがあるわけでもありません。あくまでビジュアル的なイメージロゴですので」では、2回繰り返す理由は？「73年にロゴを変えたのと同時に、丸井全店の電話番号を『0101』に統一したんです。電話番号とかけたロゴマークと電話番号の統一を、企業キャンペーンで告知したんですよ」実は、丸井のこのロゴって、アルファベットの「OIOI（オーアイオーアイ）」なのか、数字の「0101（ゼロイチゼロイチ）」なのかわからなかったのだけど、「電話番号」もかけているのなら、数字だということですか？「いえ、数字とかアルファベットとかいうことではなく、あくまでこれで『マルイ』と読んでいただければと」ちなみに、このマークがさらにデザインチェンジしたのは、93年。それまでは太めの文字で、丸の輪の右下部分が切れていたのが、つながって細くなり、「より洗練され、今のデザインになった」のだという。ところで、丸井というと、なぜ新宿の「○○館」がちょくちょく変わるのかも疑問だが、「新宿に限らず、店舗は商品構成などを固定せず、常に新鮮でありたいと思っております。館が変わるのも同様で、特に新宿には専門館が多いんですが、これは建物が単独店舗というのではなく、『専門店が集まって一つの新宿店』というイメージ。そのなかで、専門館が終わるのは、それぞれの役割が終わり、時代に合わせた役割を担っていくからであって、館が変わるというより、店内の改装に近いイメージなんですよ」と言う。また、中野本店は8月26日に閉店するが、「特に新たな本店は設けません。それぞれの場所の店舗がそれぞれの役割を果たしていくということです」とのこと。そのまま読めないロゴも、めまぐるしく変わり、なかなか把握できない専門館も、丸井の「常に新鮮」とするイメージ戦略なのかもしれません。（田幸和歌子） エキサイトブログユーザーならブックマークレット機能を利用してこのページにトラックバックできます。 |
[ 141] Sorekika 【第366回 繰り返す】
[引用サイト] http://www.sorekika.com/dame.jsp?idx=366
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事物の性質や状態あるいは心情感情を表す品詞は形容詞であり、終止形の語尾が「い」になる、というのは学校で習うことだが、ある種の形容詞について私はちょっとした発見をしてしまった。 次のような状況を想像していただきたい。あなたが、箪笥の角にでも足指をぶつけたとするのだ。あなたはもしかしたら「痛いっ」「痛っ」と声をあげるかもしれない。あるいは、もしあなたが私の知り合いの正木さんであるなら「痛プラス」などと叫ぶのだろうが、次のように発声する人も多いだろう。 今度は、煙草を吸っていて指先に火種が触れてしまったところを想像していただきたい。「熱いっ」「熱っ」というのもあるだろうし、正木氏ならもちろん「熱プラス」だろうけれど、ひろみ郷を含む多くの人は、 まず思いつくの仮説は、これら二つの感覚に共通する属性に起因するものだ。すなわち「痛い」や「熱い」の語尾（実は語尾ではなく語幹の最後の音節なのだが）を繰り返すのは、第一にその感覚が思いがけなく発生し、なおかつ、しばらく持続している場合ではなかろうか。 そういう場面に遭遇したことはないが、想像するに「どかん」だの「ぼむ」だの、さぞかし大きな音がするに違いない。だが、そうだとしてもきっと私は「うるさささささささ」などとは言わぬだろうと考える（もちろん、奇蹟的に手榴弾の炸裂でも死ななかった場合を私は想定しているわけだ）。 あるいは、先ほど取り上げた、煙草に触れてしまった事例を再考してみよう。突発的に火種に触れるのではなく、予告した場合ではどうだろう。 また、出し抜けに氷嚢を背中に抛り込まれた場合、これは思いがけなく発生した「冷たい」感覚が一定時間持続するはずなのに、それでも「冷たたたたたたた」という人はいないだろう。恐らく次のように叫ぶだけだ。 ちょっと視点を変えてみよう。私はずっと形容詞ばかりに着目してきたが、他にも繰り返す言葉があるではないか。 だが、これは繰り返し方がちょっと違う。それに「いくくくくくくく」なら、今回の考察対象になるが、そうではない。そもそも「いくくくくくくく」などと発声する女子の人は厭だ。何の話だ、まったく。 「わちゃあ」というのも「わちゃちゃちゃちゃちゃ」などと言うことがある。そもそも「わちゃあ」とは何だろう。 このように考えてきたが、繰り返すことができる基準というのがどうなっているのか、さっぱり理解できない。どうしてもこれらの言葉に確たる共通項は見出せないのであった。 |
[ 142] mixi規約改定問題 「ユーザーが著作者の時代」にまた繰り返す大騒動 (1/2) - ITmedia News
[引用サイト] http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0803/05/news082.html
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「mixi日記が勝手に書籍にされるのでは」――mixiの規約改定がネットで大騒動に。ユーザーの著作権意識が高まる中、著作権に関する規約改定は慎重に行う必要がある。 一般のネットユーザーが、著作権に敏感になってきている。SNSやブログなどユーザー投稿サービスが一般化する中で、権利者団体は著作権に関する啓発活動を強化。ネットサービスと著作権法との矛盾も指摘され続けている。 ミクシィにはユーザーから問い合わせが殺到。翌4日になって「ユーザーの了解なしに書籍化などは行わない」とした上で、改定の意図を説明したが「下手な言い訳だ」「規約を変更しない限り、信頼できない」などと反発するユーザーも多く、騒動は収まっていない。 ユーザー投稿型サイトの著作権に関しては、2001年ごろから何度も騒動になっている。ユーザーの著作物を、サービス提供者側が無償・無許諾で広範に利用するといった内容の規約改定についてユーザーが反発し、サービス運営者側が規約を再改定したり、説明に追われたり――掲示板サイトやブログなどでこういった事態がひんぱんに起き、サービス運営者もネットユーザーも、学習してきたはずだ。 18条には「1.ユーザーが日記などを投稿する場合、ユーザーはミクシィに対して、その情報を国内外で無償・非独占的に使用する（複製、上映、公衆送信、展示、頒布、翻訳、改変等を行う）権利を許諾するものとする」「2.ユーザーはミクシィに対し、著作者人格権を行使しない」とあり、附則には「新規約施行前にユーザーが行った行為についても、新規約が適用される」とある。 これを素直に読むと「ユーザーが投稿した日記や写真を、ミクシィが無断・無償で書籍化したり、映画として公開したり、改変したりできる権利を認めなさい。過去に投稿したコンテンツについても同様だ」と言っているように見える。mixi上に多くのコンテンツが貯まった今の段階になって「昔から蓄積してきたあなたの日記は全部ミクシィが無償で使いますよ」と宣告するという“コンテンツジャック”のようにも受け取れる。 また「友人までにしか公開していない日記まで出版される可能性があるのでは」「日記“など”とあるからには、友人とやりとりしたメッセージも、どこかで公開されたり、出版される可能性があるのでは」といった憶測も呼び、ユーザーを不安に陥れた。 新規約にネット上でいち早く懸念を表明したのは、商品価値のあるテキストや写真をmixiに投稿してきた、プロやセミプロのクリエイターたちだ。 「オリジナルのイラストや写真、レビューやエッセイなどをUPしてる人、特にプロやセミプロはタダで使われちゃ困るんだよ」――映画評論家の町山智浩さんは3日付けのブログエントリー「ミクシイはあなたの日記をあなたに無断で商品化します」でこう表明。ブログやmixi日記に同様な意見を掲載したり、「この機会にmixiを辞める」と表明するクリエイターも現れた。 当初は規約の「改悪」を批判する内容の投稿が多かったが、時間が経つにつれて「こんなに騒ぐべきことだろうか」と落ち着いた議論を呼び掛ける声が増えてきた。5日12時ごろには、「本来あるべき利用規約を考える」というスレッドも立ち、他ブログサービスなどの利用規約を参考に、新しい規約を考えようという動きも出てきている。 ミクシィにもユーザーから多くの問い合わせがあり、釈明に追われた。ユーザートップページの「運営者からのお知らせ」には「補足説明」として、「ユーザーの日記などの権利は従来通りユーザー自身が持ち、書籍化も、ユーザーの事前了承なしには進めない」と明言した。 （1）投稿された日記データなどをサーバに格納する際、データ形式や容量が改変される（ユーザーの著作者人格権《同一性保持権》を侵害する）可能性がある （2）アクセス数が多い日記などは、データを複製して複数のサーバに格納する（ユーザーの複製権を侵害する）可能性がある （3）日記などが他ユーザーに閲覧される場合、データが他ユーザーに送信される（ユーザーの公衆送信権を侵害する）可能性がある ――など、厳密に著作権法を適用した場合に、ユーザーに無断で行うと法に抵触しかねないデータの複製や改変について、規約で改めて規定し、ユーザーに同意してもらうためだった、と説明した。 つまり、ネット時代を前提としていない現行の著作権法をmixiサービスに厳密に適用した場合、データのバックアップや圧縮、再送信といった通常業務ですらユーザーの著作権を侵害すると認められる恐れがあるため、規約であらかじめユーザーに許諾してもらっておき、意図しない著作権侵害を防ぐのが目的だった──ということのようだ。 新設された18条の2にある「著作者人格権の不行使」について、反発するユーザーが多かった。だがこれは、mixiに限らず、ブログサービスや掲示板など投稿型サービスの多くに定められている一般的な事項で、「gooブログ」「2ちゃんねる」などの規約にも同様な事項がある。 日本の著作権法は、著作者人格権として、著作者に強い同一性保持権（著作者が、意に反する著作物の改変や削除などを受けない権利）を認めており、この権利は一身専属で他者に譲渡できない（関連記事：「著作権は混迷」「ダメと言ってもネットは止まらない」──東大中山教授）。 しかし投稿コンテンツをダイジェスト配信したり、ペットの写真をトリミングして紹介したり、サイトでの紹介時に意図が変わらない範囲で文章を読みやすくするといった編集行為や、サイトレイアウトの変更なども、ユーザーの「意に反して」いれば、同一性保持権の侵害として差し止められる可能性が否定できない。「同一性保持権の不行使を定めておかないと、著作物を利用する側からは安心できないということになる」と、弁理士の栗原潔さんは解説する。 ただ、ミクシィが著作人格権の不行使を定めた理由として挙げた「投稿された日記データなどをサーバに格納する際、データ形式や容量が改変される（ユーザーの著作者人格権《同一性保持権》を侵害する）可能性がある」について、栗原さんは疑問を呈する。 NYSE、米証券取引委員会に最新市場データの販売許可を申請ニューヨーク証券取引所が市場データをWebサイトやメディアに販売する許可を、米証券取引委員会に申請した。 |
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