言っとは？/ ノーローン
[ 822] 【秋葉原無差別殺傷】人間までカンバン方式 - 何かごにょごにょ言ってます
[引用サイト] http://d.hatena.ne.jp/boiledema/20080610
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なんか激しく放置プレイなんだけど、秋葉の事件について、犯人が働いていた工場は、父が正社員として長く勤めている会社のことなので、知っていることを書いておきます。 ミクシニュースでも書いたんだけど、瞬間最大風速で流れてしまうよりも、はてなに残しておいた方がいいだろうと。 関東自動車はトヨタの関連会社で、下請けではなく、トヨタ車の生産ラインそのものを請け負っている。自動車部品工場という表現をするマスコミもあったけれど、それは正しくない。 工場での担当は塗装ライン。月曜から金曜の週５日勤務で１週間交代で日勤と夜勤についていたが、勤務態度はまじめで、公休以外は休まなかった。時給１３００円で月約２０万円の収入があった。契約期間は今年３月３１日までだったが、１年間更新されていた。 派遣社員を６月末で２００人から５０人に減らす計画があったが、加藤容疑者は、自分が対象ではないことを派遣会社から知らされていたという。 理由は、原油高による材料費高騰。しかも国内需要も伸びないので、引き続き好調な海外需要については、人件費コストの安い海外工場で生産する。 なんというか、これがトヨタのやり方か。トヨタの経営方針、在庫を抱えず、下請けからすぐに必要な分だけ部品を取り寄せるカンバン方式というのが有名だけど、 自分たちが、労働者を買い叩いたせいで、若年層を中心に収入が減り、国内需要が減ってしまったら、海外市場は好調なのでとっとと生産拠点を海外に移転してしまう。 しかも、東富士工場は非常に広く、人の配置もまばら。親父いわく、「隣の人と100ｍは離れている」ウチの親父はいつだって大げさなので、そんなに離れちゃいないだろうけど、数十メートル単位で離れていると見ていいだろう。 しかも、ハケンは出入りが激しすぎていちいち顔も覚えていない。親父いわく、ハケンのことだから知らないだそうだ。まったく（怒） 犯行前に、ツナギがロッカーから消えていたことで、解雇されると思い込み激怒したとの報道があった。字面だけ追えばそんな小さなことで解雇なんて、と思う。 だが、彼の状況を鑑みるに、まともにコミュニケーションが成立していないので、ちょっとしたことにも過敏になってしまうだろう。 クビにはならないと派遣会社が言ったところで、会社側が希望する日まで働いてもらうための方便に見えてしまうだろう。 クビにすると言ってしまえば、本人がバックレたり、やる気がなくなったりして生産性が落ちてしまう。 そもそも、数ヶ月で人が入れ替わってしまうので、職に対するこだわりや企業に対する忠誠心が薄くなる。 ウチの父親によると４本閉じなければいけないボルトを、面倒になったある派遣労働者が２本しか閉めないで出荷してしまい、大騒ぎになったこともあったらしい。 また、多少契約期間が伸びたところで、経営方針として最終的に派遣を切るという方向性に変わりはない。 そういう状況下でツナギが無くなったとしたら、極めて非人間的な方法で、陰湿に解雇を告げてきたと勘違いしてもむべなるかな、だとは思う。 その上、派遣会社の日研や関自がマスコミに言っていることは本当なのか。犯人のクビは決定していたが、保身のために嘘をついている可能性はないか 見知らぬ土地に連れて来られ、社員からは顔を覚えてもらえず、あたかも部品の一部として明日の生活を奪われる。俺はボルトじゃねえ。 派遣同士のつながりというのはどれほどあったのかは分からないが、（ニュースを見ていると同僚同士多少はコミュニケーションがあったようだが）希薄だったのではないか。 彼女がいない、ということに対して相当の劣等感を持っていたようだけど、承認の象徴が「彼女」だったのではないか。 無論、背景には恋愛至上主義もあるだろうし、若い男なのでそれ相当に性欲もあるだろうが、友達でも親でも、頼れる上司でも、あるいは猫だろうが、代替は可能だったのではないか。少なくとも道を踏み外すほどにはならなかったのではないか。 犯人は他人を巻き込まず、一人で勝手に死ねばよかった、そう言う人は多い。裾野市なので富士の樹海は近い。だが、犯人があのまま秋葉に行かず、一人樹海に向かったとしても、誰も探しに行かなかっただろう。 人間としてみなされていない人は、他の人も人間としてみなさない。凶行の背景には、凍えるほどの孤独が生み出す負のスパイラルがある。 関東自動車でも他の会社と同様、派遣労働者を積極的に活用しはじめたのは、今から大体１０年ほど前だと思う。 父から聞いていた話だと、派遣会社によって賃金も待遇もバラバラで、おおむね期間工よりも賃金は安い。しかも雇用形態はきわめて不安定で、いつクビになるか分からない。 父からも、子供がいて派遣だけでは食べていけないから、工場労働の後に土方のバイトをしている人の話を聞いたことがある。 非常に優秀な人なのに、地元に職がない、学歴が無いなどの理由で派遣労働しか選択肢がない、わずかしか給料がもらえないなどの現状に父なりに歯がゆさを感じたらしい。 ロスジェネ真っ只中の私も現在デスクワークの派遣だが、自分の会社の派遣の待遇を見ているせいか、ずっと正社員になれと言っている。 しょぼい家ではあるが、家も建てたし、私も大学に行かせてもらった。不満を言いつつも、トヨタの技術力に誇りを持っており、車にはこだわりがあり、かなり頻繁に乗り換えていた。 持ち家どころか、自分の作った車をローンを組んで買うこともできないし、子供を大学にやることもできない。 まあ自分も似たようなもので、父のリソースに依存することで、犯人ほど絶望せずにいられる。皮肉ではあるけれど。 己の存在で社会に爪あとを残したかった。そう思うなら、こんな選択肢にはまりこんでしまった彼の愚かさを呪う。 どうしょうもない絶望に追い込まれた人は、自分の不甲斐なさを呪い、自分を追い詰めてしまうという。理由は本当は外にもあるのに。 絶望の背景を他者に見出すことができたなら、それをなぜ別の手段に訴えられなかったのか。歯がゆくて悔しくて、悲しく憎らしい。 トヨタと言って思い出す話がある、以前、一緒に働いていた人がかつて、銀座でホステスをしていたという。 銀座で湯水のように金を使い、ある日幹部は彼女にドレスを送ったらしい。すっげえダサかったらしい。 それからもう一点、ここ数年盛り上がってきた派遣労働をめぐる運動について、非常に悔しい点がある。 関東自動車は最初に述べた通り、派遣労働をすべて切ろうとしている。親会社のトヨタそのものがそういう意向である。 無論、国内需要が減ってしまったのも原因だが、コストがかかって組合とかが絡んでウルセー派遣使うなら、海外に移転してしまった方がいいと思われてしまったかもしれない。 派遣がなくなった代わりに、失業者が増えてしまう。プレカリアート運動を密かに応援していた私としては 随分犯人に同情的な話になってしまいました。無論、犯人は許されてはなりません。その点は強調しておきます。 ＊ブクマありがとうございます。注目されたので父の情報を減らしときました。まあ、数千人規模の会社なんで分からないとは思うんだけど。そんなに重要な情報じゃないしね。父の情報として、大げさはいいでしょうｗ 2008/06/11 13:52 犯人は、この五年間で５回以上転職してるし、青森の運送屋ではアルバイト入社から正社員になったのに８ヶ月で退職してるんですね。自動車短大に進学したのは自分の選択なのに、整備士の免許もとらず、弘前大学に転入して中学校教員になるとか言いながら、それもせずに派遣会社に入っています。一事が万事行き当たりばったりで、将来のことは考えていない癖に、思い通りにならないのは他人や社会のせいにする。この犯人が適応できるような社会は、どの時代のどの場所にも無いように思います。派遣労働やトヨタの遣り口には問題大ありですが、この犯人は今のこの時期に関東自動車に派遣されてなくても、やはり似たような事件を起こしたんじゃないでしょうか？ 2008/06/11 14:08 始めまして他所から見に来ました、紹介されたので読ませて頂きました、まさしくその通りです、付け加えさせて頂かせて貰えれば、期間作業員はまだましで派遣で以前滋賀のダイハツに派遣された際に、企業側からは倉庫を無料で借りた筈なのにそこにベットを置き3万円の寮費を請求していました。日本ケイテムという会社です。即日皆出てゆきました。その企業は未だに慰労金も上前まで撥ねてます。通報したほうが良いのかも知れませんね。 2008/06/11 15:15 >理由は、原油高による材料費高騰。しかも国内需要も伸びないので、引き続き好調な海外需要については、人件費コストの安い海外工場で生産する。人件費の高い国内工場で生産してトヨタが潰れて全員解雇されたら満足なんでしょうか。どれだけ会社や社会に甘えたら気がすむんでしょう。今回の容疑者と全く同じじゃないですか、環境に甘えて文句言うってのは。 2008/06/11 20:10 仮に英訳したとしても「何を当たり前の事を言ってんだ？」と流されるかも。アメリカだって、ろくに英語も話せないまま奴隷のように働かされている労働者はごまんと居るし、日本の製品を買う立場である彼らからしてみれば、同情したところで「メイドインジャパン」の値段が上がるだけでいいことは何もないし。 2008/06/11 20:53 そりゃもう中国市場をこれからは中心としが『世界』が舞台のTOYOTAですから、英語に翻訳されたら困りますよねｗ加勢する必要はなさそうですが、横レスだけしときます。英語版ができて反響がよかったら中国語版も作りましょう。その時は加勢したいと思います。ただ中国語よりは英語の方が有意義だとは思いますがｗ 2008/06/11 22:30 ＞うーんさんグローバル化した社会においては、日本人の労働条件の向上はアメリカの労働条件の向上になるだろうし、中国人やベトナム人の労働条件の向上は日本人の労働条件の向上につながると思います。理想論かもしれませんが。。地道な活動かもしれませんが、英訳や中国語訳というのはすばらしい試みだと思います。ほんやくこんにゃくさん、すばらしい。＞sheepsong55さん期間工と派遣社員の違いというのがよくわかりません。期間工は雇用契約に期間の定めのある直接雇用で、派遣社員は派遣元から派遣先に派遣される間接雇用です。いわゆる正規雇用（正社員）は「期間の定めのない直接雇用」で、これが原則的な雇い方ですが、それ以外の雇い方として「非正規雇用」というカテゴリーがあり、そのなかにパートやアルバイト、契約社員、派遣社員などが入ります。偽装請負が問題になったあと直接雇用されるケースがありましたが、その多くは期間工で、契約期間が来るとともに雇い止めされることが相次ぎました。しかし、松下プラズマディスプレイ偽装請負事件訴訟の結果、その手も使えなくなりつつあります。http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/ 2008/06/11 23:48 考えさせられるエントリだと思います。ですが、ワーキングプアの悲惨な現状は企業のせいというのは間違っていると思います。明らかに人材の流動性が足りないせいです。この事態を招いたのはもちろん企業ではなく、高度成長の時代から変化できない政治の怠慢です。 2008/06/12 00:39 >なぜ日本の労働者は立ち上がらないんだという話になるか。・労働三権が当然の権利であることを若い世代はなぜか知らない・知らないどころかそういう労働運動的なことをやるのは甘えてる、職があるだけマシ、本人の努力次第の問題だと思い込まされている・既存の労働組合は自分たちのことで手一杯てところですか。 2008/06/12 01:15 >美味い汁を吸っている老人が実権を握っている限り、彼らは現状を変えず、このまま定年まで逃げ切ることを考えるでしょうまあそうですよね。若いやつの雇用より、自分の給料とか家族手当とか退職金の方が大事ですもんね。このまま我々の世代はまともに会社に勤めたことがないダメなやつらと上にも下にもみなされてお荷物になっていくのでしょうか。でも、暴動も自爆テロも問題は解決しないと思います。 2008/06/12 02:16 言いたいことがあるなら、人と話せばいい。人と本気で向かい合う勇気とか覚悟がないから、こうなる。あの犯人がネットで何かを書き込んでたって、話しかけてるのは他の誰でもない。誰かに自分の主張を発しているつもりが、その言葉は自分に一番返ってくる。その言葉を読み返して、また考えて、あーだこーだ矛盾する。鏡のように同じものしか返ってこないから、抜け出せるところから抜け出せない。人と話してれば、それが言い悪いは別にして何か違ったものが返ってくるのにね。親でも誰でも、誰かに相談なんてできたはず。キャバクラで話すだけ話したっていい。本当に追い込まれてたんなら、人を選ぶなよ。会社や社会に責任があるのかなんて分からないけど、だからといってあの事件は普通じゃない。あんな事、どうあっても起こっちゃいけない 2008/06/12 03:04 日本で最も巨大で金を回してるトヨタを貶めても回りまわって日本経済をさらにシュリンクさせるだけのような？みんな貧乏になれば満足が得られる訳でもないでしょう。日本の経営者の平均給与は世界的に見て決して高くないし、むしろなんかあったら世間からバッシングされ言い訳もさせてもらえずただひたすら頭を下げて記者会見、なんてリスクを持つ日本の経営者はあんまり魅力ないようです。だた派遣の待遇は欧米と比べて悪いので改善を求めていく方向には賛成です。社員と同じ内容の仕事ならほぼ同じ給与、近い待遇にするのは当然の権利ですしここは改善するべきでしょうね。それでも解雇の問題は構造上親会社どうのこうのといっても埒が開かないでしょう。なんだかんだいってもアフリカや東南アジアなどと比べると日本は相当ましだと思いますよ。いまの待遇に不満があるなら起業でもしたほうがいいのかもしれません。自分の知り合いは中卒でしたがボロアパートから零細企業ですがそこそこの会社の経営者となっています。ルサンチマンで消耗戦をするより今現在のリソースで何が一番自分を生かせるかと考えたほうが幸せになれるような気がします。 2008/06/12 06:21 しかし安い海外の安い人件費で造られたものだからこそ、いろいろ安く買えたりするんじゃないですか？一元的に善し悪しを決められる事ではないかと派遣に関しても、派遣には派遣の良さがあり嫌ならやめればいいと思いますけど犯人も自分で自分を追い込んだという自覚はあったようですしそもそも現代の状況は大企業や政治家など一部の人間が造ったのではなく、国民皆が造ったのだと思います。つまり自分で自分の首を絞めている様なもののような…具体的には、すべて自分以外の誰かの所為にする人たちと、それを助長し続けるマスメディアによるものが大きいと思いますもちろんトヨタに問題がないとは思いませんけど 2008/06/12 07:49 おはようございます。自分の言いたい事は出尽くしていますが、これだけは言わせてもらいます。アメリカ式と日本式の雇用や待遇体制のうち、経営者の都合が良いやり方だけを導入した結果でしょうかね？実力主義と言いながら不明朗な評価でごく一部の人以外賃金を下げる方向に持っていき、雇用も派遣社員だのホワイトカラーエグゼンプションだのと、いかに労働者へ金を払わないようにする事しか考えなくなった。結果的に企業の収益は一時的に伸びたところで、物が売れなければすぐに悪化し、最後は今までにない不景気が来るかと思います。それを知っていて知らぬふりをする経団連や政府与党、対策を打つどころか会社のいいなりになっている労働組合には全く期待できません。この国もあと10年したら、発展後進国になるんでしょうかね。 2008/06/12 12:17 cipher氏>日本で最も巨大で金を回してるトヨタを貶めても回りまわって日本経済をさらにシュリンクさせるだけのような？「企業が成長すれば経済が発展する。そうすれば労働者もみんな幸せになる。」というのが高度経済成長期の時の論理でした。しかしそれはもはや過去のものです。トヨタの成長が日本の成長、労働者の利益になる時代は既に終わりました。「労働者とゴマは絞れば絞るほど取れる」。労働者から搾り取ったものは経営者の利益になる。いやむしろ経営者の利益にするために労働者を絞る。そのためになら政府に働きかけて、法さえもねじ曲げてしまいます。偽装請負を止めることで結果的に経済が一時的に縮小するかもしれません。ですが、これこそがバブル崩壊時より何度も言われてきた、「痛みを伴う改革」の第一歩です。痛みがあるけれど、同時にその改革の先には希望がある。希望があるなら痛みにも耐えられるでしょう。しかし偽装請負にあるのは絶望だけです。>いまの待遇に不満があるなら起業でもしたほうがいいのかもしれません。それは良くある意見だけど、おそらく間違いです。たとえば、トヨタが違法な偽装請負までしてコストを削減すれば、他の企業も同じように労働者を搾取しない限り、同じ価格で商品を提供できません。とよたが始めた労働者搾取競争に参加する限り、新しい企業も同様に労働者を搾取するか、さもなくば倒産するかのジレンマに直面するのです。これは構造的問題であり、本来ならトヨタのような大企業が率先して改革すべき問題なのです。 2008/06/12 12:21 >派遣に関しても、派遣には派遣の良さがあり嫌ならやめればいいと思いますけど本当に分かっていて言ってるのかな。辞めた結果が住所不定無職ですか？それじゃ意味がない。正社員にはなる術がない。それが今の日本企業というものですよ。>国民皆が造ったのだと思います。ある程度正しいでしょう。今ここから変えていくのも、そういう動きの一つです。ここで何もしなかったら、彼らのやっていることを消極的に肯定することにもなりかねません。 2008/06/12 12:43 ＞人件費の高い国内工場で生産してトヨタが潰れて全員解雇されたら満足なんでしょうか＞どれだけ会社や社会に甘えたら気がすむんでしょう小泉竹中の景気回復に至る過程で、みんなが信じ込んでいたロジック。当然私もそうだったことは否定しませんが、そろそろこの手のレトリックに疑問を持つべき時期に来ているのではないでしょうか。詳しくググってもいませんが、Just In Timeの国内人間部品を海外の格安人間部品に変えて得られる鞘ってTOYOTA的にはどれ位のインパクトなんでしょうね。会社がつぶれて正社員が全員放り出される位の減収なんですかね。端数処理の鼻くそ以下ってところじゃないですか。強い企業がより強くなることには誰も否定できません。ただ「格差＝甘え」っていうロジックにあぐらをかいて、やりたい放題はフェアじゃないのではないか。後ろ指差される位のコストは負担せえよと。これが、人生かけて博打打ってるベンチャーや、誰がどう見てもブラックなところなら気にしません。単なる国内自動車業界第一位にとどまらず、日本のリーディングカンパニーであり一挙手一投足が世界中の企業に影響を与えるTOYOTAだからこそ刺す価値がある。私は、圧倒的なリーディングカンパニーには、収益の他に誇りと矜持を示す義務があると思っています。TOYOTAが人知れず継続的に続けていた社会還元活動を、最近タモさんを通じてディスクローズするようになりましたね。 2008/06/12 14:37 ＞辞めた結果が住所不定無職ですか？それじゃ意味がない。＞正社員にはなる術がない。それが今の日本企業というものですよ。ニュースを見ると、彼は自分で正社員の座を自ら蹴ったりしているようですもちろんトヨタのような大企業の正社員にはなれないかも知れませんが、わざわざ青森から岐阜の短大、仙台、埼玉、茨城などを渡り歩くだけの行動力があれば、ほかの企業であれば正社員になれる可能性は十分あると思いますむしろ彼は職を転々とし、住む場所を変えることによって自分の気を紛らわしていたのではないでしょうか＞今ここから変えていくのも、そういう動きの一つです。ここで何もしなかったら、彼らのやっていることを消極的に肯定することにもなりかねません。もちろんです今までは行動を起こさず愚痴を言うばかりで、すべて人任せのように見えました自分の利益は自分自身でつかみ取るしかありませんそのためには、個々人が自分にどのような行動が必要かを考え、それを実行していくしかないでしょう皆の利益が一致するのであれば、一致団結して行動を起こすべきですただ文句を言っているだけでは何も良くはならないと思います 2008/06/12 16:35 世の中全て本人の努力次第なら、殺された奴らは努力不足だよなｗ ちゃんと努力して殺人犯から逃げないで甘えていたから殺されたんだよｗ トヨタが卑怯な事して叩かれるのも努力不足だからだよ。パクリとダンピングだけのゴミ会社と言われるのはトヨタが甘えてるからだよｗ 2008/06/12 18:14 自営業でグローバルな競争社会にいると、自分のリソースと収支が完全に一致していることが良くわかります。私は自分自身に対して経営者としても労働者としてもなんの矛盾もありません。数少ない社員もそれを良く自覚していると思います。つまり自分のリソース＝対価です。そういう仕事をしている者から見ると、日本も途上国も持っているリソースが本質的に変わらない単純労働者の賃金は矛盾だらけです。企業より、経営者より、日本の単純労働者のほうが圧倒的に暴利を貪ってると思うのですが。トヨタだから、日本人だから、というのが何の根拠にもならないことに気がついた方が良いです。こう書くと、海外の格安人間部品でもそんな変わらない。って答えが帰ってくるのでしょうが、考えるべきは自分のリソースがどれほど利益を生み出しているかですよ。例えば、トヨタと日産とで同じ単純作業なら儲けてる会社ほど、賃金が高くてあたりまえ。と思ってるでしょ。んな分けないです。儲かった金は次の投資やリソースの多い人間の賃金になるんですよ。単純労働者の賃金は同じ。社会還元のジェクチャーで色を付けるくらいです。起業すれば？と言われて、まずそれが出来ない理由を答える。これってもう人生の1/3を切り売りして生きていくとの宣言ですね。嫌々8時間単純労働をしてその対価をよこせと。いやならホント、自分の8時間にどれほどの価値があるのかよく考えた方が良いですよ。労使の構図以外なにも見えない視野狭窄で、自分の人生は使う側にしか改善点が無いと思ってるなら一生そのままでしょう。一度しか人生ありません。自分を騙す為の甘いレトリックは直ぐに捨てることをお進めします。 2008/06/12 19:37 皆さんは同じ品質の商品が、違う値段で並んでいれば、安い方を選びませんか？そういう人が多いから現在巷にメイド・イン・チャイナなどが溢れているのだと思います上の方が言われているように、同じリソースであれば安い賃金の方を選ぶ事自体は、当然ではないでしょうか底辺から這い上がっていく人はいつの時代にもいますそういう人と、そうでない人には何らかの差があると思いますそれはいったいなんでしょう？それがリソースではないでしょうか、企業もボランティアではないのですから彼女ができない理由をルックスの所為だと決めつけた加藤現実にはあの程度の容姿でも、かわいい女性と付き合っている男はちらほらいますこのように現実を見ず自分の都合のいいようにしか見れないのであれば、環境を変える事は難しいでしょうただ、トヨタに問題があると思うのであれば、その人が何らかの行動を起こす事は当然です 2008/06/12 21:31 自分もトヨタに派遣で働いていますが、派遣だから扱いが悪いとは思いませんよ。職場の環境や上司によって扱いが変わるかもしれませんが。はっきり言ってトヨタだから派遣の扱いが悪いとか偏見だと思います。巨大な会社だから労働環境が悪いところがピックアップされがちですが、割合的にどこの会社も似たようなものじゃないですかね？ 2008/06/12 23:05 人様のブログのコメント欄でなんですが。>自分のリソース＝対価社会人1社目に正社員で入社した会社では、大不況の中で、自分のリソース以下の親父が自分以上の対価をもらっている図があったんですけどね。あと、秋葉原の彼は別に考えるにしても、派遣で働いてるやつはリソース足りないから派遣なんだ、とか思われているフシを感じますが、みんながみんなそうだと決めつけない方がよいと思いますよ。起業にしたって、余程のカリスマでない限り、普通はどこかの会社で働くところからがスタートじゃないでしょうか？まずは、自分がある程度望んだ組織の中で、構成員の一員として周りから認められた立場での経験を求めちゃだめすかね？派遣がいやならやめればいい、とか起業すればいいとか、どこのマリー・アントワネットかと思っちゃいましたよ。明日食べるパンがないって話なんじゃないかと思うんですよ。 2008/06/12 23:32 英訳するとか言ってる奴はアホなのか？そんなことしたって日本にとってマイナスにしかならないぞ。外人がトヨタを嫌いになる→外国車が売れて外貨を稼ぐチャンスが減る→”円”の価値が下がり食料や資材の輸入にかかる金額が上がる。誰も得しないんだが？それにトヨタという会社や役員が外貨を稼ぐことで国に税として還元されたり、会社や役員が使う金が多少なりとも経済を潤してるという事実も無視できない。なので日本のメーカーの悪口をわざわざ海外に流布するのはアホとしかいいようがない。それと、「トヨタの社員や役職ばかり稼いでる」と批判してる奴もいるが、じゃぁホンダや日産はそうじゃないのか？だったらホンダや日産で働けば良いじゃんｗ外野がとやかくいうのはお門違いもいいところ。それにトヨタにダメージを与えれば与えるほど国内で働いてる派遣の労働条件が悪くなるんだが？本末転倒もいいところだぞ。 2008/06/13 00:26 >J95318さん>社会人1社目に正社員で入社した会社では、>大不況の中で、自分のリソース以下の親父が>自分以上の対価をもらっている図があったんですけどね。いや、だから、重要なのは自分自身の収支であって他人との比較ではないんです。元々企業側から見れば新人の収支は赤ですよ。リソース不足。どこぞのおっさんが自分より高給かどうかは年功序列システムの話で別。高い金貰ってるところから金を回してもらうという発想ではなにも発展しないです。新人のときに自分を雇う為にかかる経費、自分の仕事が直接、間接的にどう収益に結びついているか知ってました？というか今現在知ってます？知っているならば起業をマリーアントワネットに例えることなんて無いはずですが。>派遣で働いてるやつはリソース足りないから派遣なんだ、とか思われているフシを感じますが、>みんながみんなそうだと決めつけない方がよいと思いますよ。>起業にしたって、余程のカリスマでない限り、>普通はどこかの会社で働くところからがスタートじゃないでしょうか？その通りですね。私自身アルバイトを上場企業で7年もやりました。正社員は非常に高給でしたが、それを自分と比べたことは無いです。社員にしてくれと求めた事も無いです。契約社員になってと言われた時は断りました。ただし、未経験のセクションにまわしてくれるようには頼んでましたよ。自分の守備範囲なんて業界の中のごく一部なんですが、そこからどういう風に業界が形作られてるのか知りたかったので。ひとおとり仕事のまわし方が分かった時点で友人達と会社を起こしました。資本は一人100万。7年で貯金100万は無理ですか？>明日食べるパンがないって話なんじゃないかと思うんですよ。これ嘘ですよね？コンビ二バイトだって7年で100万貯められると思います。ちなみに派遣を考えた事は一切無いです。正直、派遣という形で働くならばアルバイトとして直接雇用された方がマシです。全員がそうだとは言いませんが、派遣会社に登録すると勝手に仕事を見つけてくれると安直に考えてる人多いんじゃないでしょうか？最初に戻りますが、起業や、経営者や、年寄りが暴利を貪っているとかいう相対的な価値観じゃないです。それにとらわれているから、労使の関係をカースト制のように捉えて抜け出せないんですよ。自分が働いた成果が給与以外に無いと思ってるのは非常にもったいないです。 2008/06/13 01:28 この問題をトヨタだけではない、派遣などどこでも同じ。と擁護するならこれからも同じ犯罪の連鎖で治安の悪化は止められないよ。個人のベンチャー話してそれがマクロな社会現象への方策への知恵には大抵使えないのです。なぜ不正規雇用増加を黙認する社会になったか？という風に考えないと。 2008/06/13 02:10 はじめましてこんばんは。とりあえず、トヨタ（方式）に関しては、ここの記事を読ませてもらってなるほどな〜…と思うことがありますが、秋葉原無差別殺人事件と関連付けるのはやめていただきたいです。地域によってはトヨタで働くしか選択肢がないということなんでしょうか？労働環境に不満があるなら別の会社で働く、転職するなどあると思いますが…。そもそもこの犯人の場合、十分な給料があれば問題なかったのでしょうか？僕は、生活に余裕があったとしても、彼女に振られたり、離婚を経験するなど、人生で起こり得る壁にぶつかった場合に同レベルの犯罪を起こすのではないかと考えました。トヨタの問題点、派遣の労働環境・待遇の良し悪しについては議論するところがあるのはわかります。でもそれとこれとは話が飛躍し過ぎです。ご自身でも最後に断りを入れておられますが、タイトルから読んでいくと、凶悪な無差別殺人事件の本質が、どうしてもトヨタや派遣の問題に帰結してしまいそうになります。それがこの事件本質でないのなら、「ニュースサイトの記事内容がお父さんの話と食い違う」、の部分くらいでとどめておくべきだと思います。トヨタ・派遣の問題については、この事件とは全く別の機会に、記事にしていただければよいかと思います。 2008/06/13 02:13 ＞皆さんは同じ品質の商品が、違う値段で並んでいれば、安い方を選びませんか？労働力の場合、選ばれなかった方は職を得られなかったり奪われたりして、生きていくことさえ危うくさせられる場合もあるのですよ。軽々に人間の尊厳を無視して、ことさらに「商品」と並列に喩えないでください。boiledemaさんが件名を「人間までカンバン方式」としておられるのは、まさにそのような考えに異を唱えたかったからではないでしょうか。派遣労働者が単なる使い捨て労働力として扱われている現状について、大変に考えさせてくれる文章に感謝します。 2008/06/13 02:27 余談ですが、起業＝ベンチャーは間違い。自分のリソースが分かっている人間なら、何のリスクも無いです。それが分からないから起業が特殊な物に見えるんでしょうね。>名無しの一人さん>なぜ不正規雇用増加を黙認する社会になったか？だから、元々その程度のリソースなんです。不正規雇用で支払われてる賃金が正当な評価。今までは日本の経済力でおこぼれを頂戴してたんですよ。これ最初のコメントに書こうか迷ったんですが、あまりにヒドいので直接的には書けませんでした。トヨタに限らず派遣社員の待遇改善は必要だと思っているんですよ。それは何故か？>同じ犯罪の連鎖で治安の悪化は止められないよ正にこれです。正直、リソースの少ない人でも社会を構成する一員なんで、しょうがないなあと思いつつも、犯罪者になられたら困るんです。この元々のエントリと違うのは「相応の価値は残念ながら無い」ってことなんです。経済比率的に一番暴利なのは単純労働者や新人ですよ。新人がリソース的に赤なのは仕方ないですが、当然と思ってはダメでしょう。ちょっとは気づいて周りを見回してよってことです。だから自分のリソースとか収支とか書いてるんです。「よ〜トヨタ！俺たち単純労働者を邪険に扱うと犯罪起こしちゃうぞ！金よこせ！」こう書いたならあっぱれです。でもこう書ける人は切羽詰まった状況にはならないんですね。自分のことをよく理解してる人なので。自分の労働力を正しく理解する事はマクロな意味でも重量だと思いますよ。国民の意識の問題ですから。企業、国、社会システムといった他人様が自分の生活を豊かにしてくれるなんてどんだけ妄想家なんですか？っていうことです。>ナナシさん>労働力の場合、選ばれなかった方は職を得られなかったり奪われたりして、生きていくことさえ危うくさせられる場合もあるのですよ。>軽々に人間の尊厳を無視して、ことさらに「商品」と並列に喩えないでください。勘弁してください。本質的に同じですよ。職で得られた賃金を何に使うのですか？ダンピングを望む消費者とダンピングを憎む労働者、同時に演じるならその矛盾について考える義務があります。 2008/06/13 03:32 政府が何らかの規制をして保護しろとか言ってる奴がいるが、そんなことをして価格で国際競争力の無い物しか作れなくなったら日本の産業はどうなるんだろうな？そんな甘えたこと言ってないで中国人と同じ内容の仕事しかやってないのに彼らの数倍の給料もらってることを今は感謝した方がいいんじゃないか？今まではアジア諸国の発展が遅れていただけで単に運が良かったにすぎないんだよね。経済の分野では今 世界大戦が繰り広げられてる。政府や企業に幾ら文句を言おうとも、今後労働に対する単価が世界的に均衡化していくのは避けられないってことを覚悟しないと。（単純労働ならなおさら）派遣の待遇が不満なら自分の価値を高める努力をして別の仕事につけばいいだけ。努力をする覚悟か現状を受け入れる覚悟、そのどちらかの選択を今日本人は迫られている。努力もせず、政府や企業に文句を言ってるだけじゃ今回の犯人と大差ないよ。 2008/06/13 04:05 安ければいいじゃないか，価格競争が重要だ，会社が潰れたらどうするんだという否定的なコメントしてる人がいるけれども，日本がなぜこれだけ発展してきたかを考えたことはあるだろうか．確かに同じものなら安い方がいいだろう．それは否定しない．では日本はその価格の安さで競争に勝ってきたのだろうか？違う．日本は圧倒的な製品の質，サービスの質で競争に勝ってきたのだ．要は時間をかけて信頼を勝ち取ったから．これは他にはすぐには真似できない．ＴＯＹＯＴＡブランドだからみんな買うんですよ．これが価格で競争したら負けるor共倒れは必至である．お金ばかりに眼がいっている人は少しはそこを考えた方がいい．会社の一番の財産というのは人材でしょ？安かろう悪かろうであなたはいいのですか？あなたは今回の記事のような現状を見て質が保てると思いますか？企業利益だ，日本の利益だと言っている人は，何が利益なのか良く考えてみてはいかがだろうか．あと，他の会社もやってるとか，英訳して海外発信するのは利益にならない，というコメントは無意味だと自覚して欲しい．それともそんなにこの記事を流されるのが困るのだろうか．また，努力もせず、政府や企業に文句を言ってるだけじゃないかと言っている人は，この記事に文句言わずにひたむきに努力して欲しい． 2008/06/13 04:10 社会の有り様なんていろいろあって、「自分で稼げない奴は自己責任」じゃない社会だってある。病人やハンディキャップのある人たちのリソースは無きに等しいと言うより全くの赤字だが、そういう人たちに優しい社会の方が良いなあ。話は変わりますが、どうして日本では有給休暇も取らないし、サービス残業が当たり前なんでしょう。改善しようとすると、同じ労働者が妨害しますよね。ここでも甘えるななんて言う意見が出ていますが。天漢日乗氏のところから来ました。 2008/06/13 05:18 >心情的に無理さんそうは思いませんし、そうなるとも思いません。でも贅沢は出来ないですね。しかも「派遣労働者でいる限りですら」そう思わないということです。ただ、派遣のような、ピンハネされ職場で社員との人間関係も構築しにくい形態である事が分かっていながら、将来にわたる安定を得ようと言うのがまさに、物理的にも心情的にも？？？です。上に書きましたが、直接採用のアルバイトのほうが余程マシです。職種も選んだ方が良いです。将来の事を考えるならそれくらいの頭は使わないと厳しいでしょう。>質が大切さん>質が保てると思いますか？いや、残念ながら問題となるのは質に貢献出来ない人々です。国際競争では質、価格両方が求められます。質に貢献する人は厚遇され、そうでない場合は価格が優先されます。> bambooさん>病人やハンディキャップのある人たちのリソースは無きに等しいと言うより全くの赤字だが、そういう人たちに優しい社会の方が良いなあ。まったくそう思います。ハンディキャップのある人や、すべての手を尽くして自分の脳みそを使い切って真摯に生きた人にも優しい社会であってほしいです。人様のブログにだらだらと長文書いてしまいました。文章読み返すとクドいですし（笑あまりこういった事に向いていない様なのでこれにて失礼いたします。 2008/06/13 06:10 ＞労働力の場合、選ばれなかった方は職を得られなかったり奪われたりして、生きていくことさえ危うくさせられる場合もあるのですよ。＞軽々に人間の尊厳を無視して、ことさらに「商品」と並列に喩えないでください。別に商品と並列に例えているつもりはなかったのですが結局は安い商品を選ぶ等言う事になると、選ばれなかったmade in japanを造っている企業はどうにかして安く造らなければいけないと思いませんか？となるとどうすべきかは自ずと分かると思いますボランティアではないのですからそういった意味でも自分で自分の首を絞めている様なものだと思うのです＞明日食べるパンがないって話なんじゃないかと思うんですよ。自分は加藤と同年代の中卒でフリーターをやっていますが、そのような事を感じた事はありません贅沢さえしなければ、それなりに貯金もできます年齢的な問題もあると思いますが、仕事なんて選ばなければいくらでもあります地方だからかもしれませんが、生活を切り詰めさえすれば、例えば新聞配達などだけでも生きていく事はできます＞日本がなぜこれだけ発展してきたかを考えたことはあるだろうかでは、なぜ今は世界的競争力を失いつつあると思いますか？状況は常に変化し続けているのだから、いつまでも昔と同じ方法では通用しないのではないでしょうか当たり前ですが、消費者から見ても経営者から見ても、安くて良いものがいいのですですが単純労働者の場合、海外のそれと日本のそれとにそれほど差がないのではないでしょうか？あるとすればどのようなものでしょうか？ |
[ 823] 「著作権は混迷」「ダメと言ってもネットは止まらない」──東大中山教授 - ITmedia News
[引用サイト] http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0803/03/news033.html
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19世紀の状況を前提に作られた著作権法は、一般ユーザーが創作し、ネットで発表する現代に合わない――著作権法の第一人者・東大の中山教授は言う。 「著作権制度が想定していない状況に直面し、右往左往している」――東京大学の中山信弘教授が2月29日、「著作権リフォーム」をテーマにしたデジタルコンテンツ協会のシンポジウムで講演した。一般ユーザーが創作し、ネットで著作物を発表する現代に、プロを前提にした著作権制度が対応できなくなっていると指摘。著作物の流通を円滑化するための改革の必要性や、著作物を独占せず、広く共有しようという「コモンズ」の考え方などを紹介した。 中山教授は著作権法学界の第一人者で、政府の知的財産戦略本部の構成員や、文化庁傘下の文化審議会著作権分科会私的録音録画小委員会の座長、クリエイティブ・コモンズ・ジャパン理事長も務める。約20分の短時間に詰め込まれた濃い内容と問題提起に、参加者は聴き入った。 「19世紀の状況を前提にして構築された著作権制度が、インターネットの発展でとてつもなく大きな問題に直面している。混迷の度合いは、同じ知財法である特許法の比ではない」 著作権法の国際法「ベルヌ条約」が生まれたのは1886年。保護対象として想定されていたのは書籍や美術品などプロの手によるものだった。最新の改正も1971年と、ネットが普及するはるか以前だ。 IT化の進展で一般大衆も著作者となり、ネット上に著作物を発表できるようになった。「一億総クリエイター時代。著作権法はより普遍性を持った法律に変性してきた。従来の『権利者』の声だけを考えていい時代ではない」 20年ほど前まではプロ専用だった“複製機”が広く普及し、個人も手軽に、時には無意識に複製できる環境が整った。「著作権法を侵害したことがない人はほとんどいないだろう。訴える人がいないだけで、形式的には“一億総犯罪者”とも言える」――例えば中山教授が大学の研究室で他人の論文をコピーする行為も、「私的使用の範囲を超えているから」著作権侵害に当たると話す。 著作権法に重い足かせをはめられているのがネットビジネスだ。「新しいネットビジネスは、著作権を侵害する可能性が高く、著作権法がその阻害要因になっている。今のままでは、ビジネスを萎縮させるか、違法行為がはんらんするか、どちらかになる」 例えば検索エンジンのキャッシュの扱い。日本の著作権法では現状、キャッシュは複製とみなされるため、著作者に無断でキャッシュを作成・蓄積する検索エンジンサーバは「著作権侵害の可能性が高い」。ヤフーやグーグルなどは、検索サーバを国外に置いている。 「著作権を侵害する可能性がある新ビジネスでも、単純に拒絶するのではなく、いかに利益を還元するか考えるべき。YouTubeとも手を組んで、利益の一部を権利者に還元すると考えていくべきだろう。ダメだとばかり言っていても、インターネットは止まらない」 日本政府は「知財立国」を目指し、著作物の利用・流通を促進するための施策を進めている。だが「時代に合わない著作権法が著作物の流通も阻害している」と中山教授は指摘する。特に、強すぎる同一性保持権が問題だという。 1970年に制定された現行法は、著作者に強い同一性保持権（著作者が、意に反する著作物の改変や削除などを受けない権利、著作人格権の1つ）を認めている。 「当時は強い著作人格権、特に同一性保持権がクリエイターの意欲を増すと考えられており、立法者はそれを考慮して『世界一強い同一性保持権を付けた』と話していた。創作のみを重視し、流通・利用は軽視されていたが、昭和40年代としてはやむを得なかっただろう」 だが流通する著作物の量が圧倒的に増え「著作物の経済財としての地位」が向上したため「処理しにくい人格権が流通を阻害している側面がある」と指摘する。著作権者の多くは『著作物をできるだけ利用してほしい』と望んでいるはずだが、強い人格権が邪魔をする」 強すぎる著作者人格権は、2次創作やパロディー文化の広がりもはばむ。「一般人による2次著作や共同著作が増えている。翻案文化はもう止められない」 法律で一度与えた権利を、法改正で縮小することは難しい。「法解釈によって権利水準を引き下げる努力が行われてる」のが現状だが「法解釈だけでは無理がある。立法の問題に踏み込まざるを得ない」。 これまで著作権法は、ほかの法律分野と隔絶した、自己完結的な法律だったという。「想定している価値が他の法律とどう関係するかの認識がほとんどなく、関係者は自己の利益のために汲々（きゅうきゅう）とし、全体を見ない傾向があった。だが、今や政府レベルで、国益的な判断が必要だ」 「有体物に付着して流通していた情報が、データという裸の形で、単体で流通し始めている。それをコントロールして封じ込めるのは不可能と認識すべき」――そんな現状認識も示す。 「従来の著作権法の枠組みは物権法的な構成になっているが、現代の著作物は、書籍やCDといった有体物に付着させなくても、データという無体物のままネット上を流通させられる。物権法的な構成のままでは、情報の利用が進まない」 「いわゆる“知財”とは逆の発想で、注目すべき考え方」と「コモンズ」を紹介した。「情報を独占して利潤を得るのではなく、共有・発展させることで全体が発展するという考え方」で、クリエイティブ・コモンズやオープンソースコミュニティーなどがその具体例だ。 オープンソースソフトウェアはソフト開発の効率化やコスト削減に貢献してきた。クリエイティブ・コモンズは「著作物のほとんどは商業ベースに乗らない」という前提で、無償でいいから利用してほしいという創作者の要求と、利用者の使いたいという欲求をつなげる試みだと紹介する。 「インセンティブは、創作への参加意識なのか、コミュニティーへの帰属意識なのか――研究を待つ必要があるが、独占を廃して共有し、利益を得るという考え方が出てきている。独占ではなく共有で発展しあう、という考え方に注目すべきだろう」 「初音ミクJASRAC事件」が浮き彫りにした、みんなの創作と音楽ビジネスの矛盾。誰もが創る時代に、みんなが幸せになる仕組みとは。「初音ミク」という“実験の場”を提供し、ユーザーとともに探っていく。連載企画 「おもしろさは誰のものか」序章。 「DRMでコピー回数を制限すれば、補償金は縮小できるはず」という内容の資料を、文化庁が小委員会で提出した。権利者やメーカーの意見を盛り込み「いろいろな立場の人に譲ってもらった」内容というが、「消費者不在」という指摘もあった。 脆弱性対処に無頓着：「情報流出の9割は防止できた」――Verizonが実態調査既知の脆弱性が悪用されたケースのうち9割は、少なくとも半年前からパッチが公開されているのに適用していなかった。 ポラロイド撤退で“特需” 富士フイルム、インスタントカメラ好調富士フイルムのインスタントカメラが突如売れ出すという異変が起きている。ポラロイドの撤退に伴い、世界で唯一のメーカーとなる富士フイルムの製品にスポットが当たり始めたということのようだ。 「餅は餅屋」のはずが：セキュリティ企業のWebサイトにXSSの脆弱性、XSSedが調査結果を公表大手セキュリティ企業のWebサイトはユーザーに信頼されているだけに、マルウェア配布に利用される可能性も高いという。 |
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